Как мы уже рассказывали, планируется, что в этом году в TikTok доход от рекламы перекроет такие же показатели Twitter и Snapchat вместе взятых. За счет чего может быть сформирована такая внушительная динамика? Прежде всего благодаря слаженной работоспособности коллектива. И не только в головном китайском офисе, но и в представительствах сервиса за рубежом.
Недавно один из бывших сотрудников TikTok в США Пабел Мартинез поведал, что в компании не только приветствуется, но и активно внедряется 12-часовой рабочий день. При этом в качестве выходного менеджеры выделяют работникам только один день. По словам Мартинеза, в TikTok применяется схема 9-9-6. То есть работа с 9 утра до 9 вечера 6 дней в неделю.
В самой компании отрицают работу персонала по этой схеме в настоящее время. Как оказалось, еще в завершении 2021 года ByteDance (материнская компания сервиса, расположенная в Китае) сократила рабочий график для своих работников. Сейчас доходность TikTok обеспечивается благодаря алгоритму 10-7-5: персонал начинает работу в 10 утра и продолжает трудиться до 7 вечера 5 дней — с понедельника по пятницу.
Между тем существует информация, что сотрудникам из разных стран приходится принимать участие в онлайн-конференциях, которые проходят в нерабочее время. В TikTok на это ответили, что намерены значительно расширить штат квалифицированного персонала в своих зарубежных отделениях. По мнению менеджеров сервиса, автономная и профессиональная работа новых сотрудников должна будет устранить необходимость встреч и переговоров во внеурочное время.
